Budúcnosť firiem nie je otázkou zajtrajška. Orange Konferencia 2026 ukázala, že sa tvorí už dnes

Národný futbalový štadión v Bratislave sa na jeden deň zmenil na miesto, kde sa stretli technológie, biznis, kybernetická bezpečnosť, dáta, líderstvo aj športová mentalita. Orange Konferencia 2026 priniesla domácich aj zahraničných spíkrov, praktické ukážky riešení aj diskusie o tom, čo bude pre firmy rozhodujúce v najbližších rokoch.

Konferenciu otvoril generálny riaditeľ a predseda predstavenstva spoločnosti Orange Slovensko Mariusz Gatza. Vo svojom úvodnom vystúpení pomenoval otázku, ktorú si dnes v súvislosti s umelou inteligenciou kladie prakticky každý. „Je to príležitosť alebo hrozba? Počas dnešného dňa môžete vidieť, ako k AI pristupujú popredné organizácie, a rozhodnúť sa, čo to znamená pre vaše vlastné podnikanie.“ Zároveň pripomenul, že rok 2026 vníma Orange ako významný bod obratu v prijatí umelej inteligencie a že firmy budú potrebovať spoľahlivú aj bezpečnú konektivitu, ak chcú nové technológie reálne pretaviť do produktivity, efektivity a inovácií.

Budúcnosť je už tu

Prvý blok otvorila Pavlína Louženská, expertka na technologické trendy, TrendBrews, ktorá publiku pripomenula, že budúcnosť neprichádza všade rovnako rýchlo. Niektoré krajiny, firmy a odvetvia už dnes fungujú spôsobom, ktorý sa inde stane štandardom až o niekoľko rokov. „Budúcnosť je už tu, len nie je rozložená rovnomerne,“ zaznelo v jednej z kľúčových myšlienok jej vystúpenia. Na príkladoch z praxe ukázala, že umelá inteligencia sa postupne presúva z pozície nástroja do pozície digitálneho partnera a že pre firmy už nestačí len mať k AI prístup. Rozhodujúce bude, či sa ju naučia používať dostatočne často a prirodzene na to, aby sa z nej stal návyk. Na jej vystúpenie nadviazali Hana Kvartová a Lukáš Urbanovský zo spoločnosti Orange Slovensko témou technologickej pripravenosti Slovenska na rok 2030. Ich prezentácia ukázala, že o budúcej konkurencieschopnosti nebude rozhodovať len samotná umelá inteligencia, ale aj infraštruktúra, konektivita, bezpečnosť a dátová suverenita. Hana Kvartová to zhrnula jasne: „Ak chcú byť firmy úspešné v roku 2030, musia už dnes investovať do digitalizácie, umelej inteligencie, modernej konektivity, kybernetickej bezpečnosti a dátovej infraštruktúry. Práve tieto oblasti budú základom budúcej konkurencieschopnosti.“ Orange zároveň predstavil konkrétne riešenia od privátnych 5G sietí cez Dynamic SOC až po S3 Storage, teda objektové cloudové úložisko určené na bezpečné uchovávanie a ochranu firemných dát v dátových centrách na Slovensku.

Bezpečnosť by mala byť prioritou vedenia

Silný medzinárodný rozmer priniesla Sarah Armstrong-Smith, poradkyňa pre kybernetickú bezpečnosť, ktorá sa venovala strategickej odolnosti organizácií v čase rastúcich kybernetických rizík. Upozornila, že bezpečnosť už nemožno vnímať len ako technickú tému IT oddelenia. „Strategická odolnosť nie je len o technológiách. Je o ľuďoch, líderstve, dôvere a schopnosti prispôsobiť sa. Organizácie, ktoré dokážu podporovať transparentnosť, zodpovednosť a kolektívnu odolnosť, budú lepšie pripravené zvládať neistotu, reagovať na krízy a meniť nepriaznivé situácie na dlhodobú výhodu.“ V prostredí, kde sa zvyšuje objem aj sofistikovanosť útokov, sa podľa nej bezpečnosť stáva prioritou vedenia a otázkou dôvery, transparentnosti aj zodpovednosti. Silno zarezonoval aj jej apel, že lídri musia vedieť vidieť realitu bez prikrášľovania, správne jej rozumieť a hovoriť o nej pokojne a vecne.

Ďalší zahraničný hosť Terence Mauri, expert na leadership, AI a disruptívne inovácie, Hack Future Lab, sa vo svojom vystúpení zameral na to, prečo staré biznisové vzorce v novom svete prestávajú fungovať. Hovoril o byrokracii, pomalom rozhodovaní, o preceňovaní stability a o potrebe nahrádzať zbytočnú zložitosť zvedavosťou, rýchlosťou učenia a ochotou meniť zaužívané postupy. „Budúcnosť patrí organizáciám, ktoré nahradia byrokraciu agilitou, konformitu zvedavosťou a strach zo zmeny odhodlaním neustále sa učiť.“ Práve schopnosť zrýchliť rozhodovanie, zjednodušiť vnútorné procesy a prestať sa spoliehať na úspešné modely minulosti označil za jednu z najväčších výziev dnešného líderstva.

Publikum zaujal aj výskumník a AI expert Michal Valko, ktorý ponúkol pohľad do vnútra moderných AI modelov a priblížil, kam sa vývoj umelej inteligencie posúva. Hovoril o agentoch, spolupráci medzi modelmi, reinforcement learningu aj o tom, že budúcnosť AI nebude stáť len na väčších modeloch a silnejšom výpočtovom výkone, ale čoraz viac na schopnosti systémov komunikovať, rozhodovať sa v neistote a spolupracovať.

Hlavným partnerom konferencie bola spoločnosť Samsung Electronics Czech and Slovak, na ktorej vôbec po prvý raz predstavila svoje komplexné B2B riešenia v rámci konceptu One Samsung. Návštevníkom ukázala ucelené portfólio pre enterprise aj malé a stredné firmy s dôrazom na riešenia ako Knox Suite, Knox Security Layer, VXT (Display), LynkCloud, SmartThings a SmartThings Pro. Za Samsung na konferencii vystúpil Kris Hogg, European Head of SmartThings Pro GTM – Display, s prezentáciou venovanou budúcnosti pracoviska a prepojeným technológiám (IoT, SmartThings a SmartThings Pro). „Inteligentné budovy prilákajú ľudí dovnútra, ľudské zážitky ich tam udržia,“ uviedol Kris Hogg, Samsung Electronics Europe. „Nenavrhujeme len inteligentnejšie kancelárie – navrhujeme lepšie pracovné dni. Technologie vytvárajú rámec pracovného prostredia, ale kultúru do neho prinesie len človek,“ dodal.

Dôvera v ľudí sa niekoľkonásobne vráti

Záver konferencie patril Zdenovi Chárovi, ktorý do technologického a biznisového programu priniesol pohľad zo sveta vrcholového športu. Jeho vystúpenie nebolo len o hokeji, ale najmä o disciplíne, vízii, komunikácii, dôvere, pokore a sile tímu. „Ak dáte ľuďom silu a dôveru, vrátia vám ju niekoľkonásobne späť. Často prídu s riešeniami, na ktoré by líder sám nikdy neprišiel.“ Chára hovoril o tom, že úspech nevzniká náhodou, ale je výsledkom každodennej práce, vytrvalosti a schopnosti robiť správne veci opakovane aj vtedy, keď sa človeku nechce. Zdôraznil tiež, že líderstvo sa nezačína mocou, ale víziou, komunikáciou a dôverou, ktorú si tím buduje vo vnútri.

Orange Konferencia 2026 tak nebola len sériou samostatných prednášok, ale celodenným obrazom toho, čo dnes firmy riešia a čo budú musieť riešiť ešte intenzívnejšie v najbližších rokoch. Umelá inteligencia, dátová infraštruktúra, kybernetická bezpečnosť, adaptabilita, rýchlosť rozhodovania aj dôvera v tíme sa na nej ukázali ako navzájom prepojené oblasti, ktoré budú formovať budúcnosť podnikania. Podujatie zároveň potvrdilo, že technológie samy osebe nestačia. Smer, zmysel a dôveru im stále dávajú ľudia.