Čerpáme fondy na rozvoj digitálnych zručností
Digitálne zručnosti predstavujú dôležitú spôsobilosť pre život a prácu v 21. storočí, ktorá sa znásobuje najmä nárastom digitalizácie v bežnom aj pracovnom živote. Obdobie krízy spojenej s pandémiou ochorenia COVID-19 taktiež ukázalo, aké dôležité je, aby ľudia mali digitálne zručnosti. Táto pandémia priniesla väčšie povedomie o potrebe zlepšiť využívanie technológií vo vzdelávaní a odbornej príprave, prispôsobiť pedagogické postupy a rozvíjať digitálne zručnosti.
Európska komisia preto navrhla základné usmerňujúce zásady pre vzdelávanie v období 2021 – 2027. Medzi tieto zásady patrí aj zásada, že Digitálne vzdelávanie by malo zohrávať kľúčovú úlohu pri zvyšovaní rovnosti a inkluzívnosti. Európska komisia definuje, že digitálne zručnosti sú nevyhnutné na to, aby bolo možné vyvíjať a zavádzať digitálne prístupné a inkluzívne systémy.
Cieľom vzdelávacieho projektu v Orange Slovensko (ďalej len OSK) je zvýšiť úroveň vybraných digitálnych kompetencií svojich zamestnancov a celkového digitálneho indexu v nasledovných konkrétnych oblastiach:
Digitálne kompetencie
- tvorba digitálneho obsahu
- riešenie problémov
- komunikácia a spolupráca
Hlavnou aktivitou projektu je „Profesijný rozvoj nových zručností zamestnancov, vrátane digitálnych zručností“ a doplnia ju podaktivita 1- Výber a príprava zamestnancov a podaktivita 2- Cielené získavanie pracovných zručností. To bude predstavovať logický celok na seba navzájom nadväzujúcich činností, ktoré prispejú k dosiahnutiu stanovených cieľov a naplneniu merateľných ukazovateľov.
Cieľovou skupinou sú zamestnanci OSK v pracovnom pomere podľa zákona č. 311/2001 Z.z., ktorí majú miesto výkonu práce na území SR. Miestom realizácie projektu je sídlo žiadateľa v Bratislavskom kraji. Cieľovou skupinou, na ktorú budú jednotlivé aktivity predkladaného projektu zamerané sú naši zamestnanci, ktorých charakter práce sa pandemickou situáciou natrvalo zmenil. Potrebujú postupne nadobúdať a naďalej zlepšovať digitálne zručnosti, ktoré boli donedávna konkurenčnou výhodou no v súčasnej situácii sú skôr nevyhnutnosťou pre efektívne fungovanie v našej organizácii a celkovo na meniacom sa trhu práce.
Merateľnými ukazovateľmi projektu sú:
- počet účastníkov, ktorým bola poskytnutá podpora v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 710
- počet účastníkov, ktorí v čase odchodu získali alebo získavajú kvalifikáciu v aktivitách podporených v rámci boja s pandémiou COVID-19 alebo v rámci zmierňovania jej následkov: 700
- harmonogram realizácie 1/2023 – 11/2023
Financovanie projektu
Celkové oprávnené výdavky na Realizáciu aktivít Projektu predstavujú sumu 171 835,20 € (slovom: stosedemdesiatjedentisíc osemstotridsaťpäť eur, dvadsať centov).
5 tipov, ako využiť Microsoft Copilot na zefektívnenie vašej práce
Predstavte si osobného asistenta, ktorý dokáže z chaosu každodenných úloh vytvoriť efektívny systém. Taký je Microsoft Copilot, integrovaný priamo do aplikácií balíka Microsoft 365. Orange je tu, aby podporil vaše podnikanie a pomohol vám naplno využiť potenciál Copilota – od automatizácie rutinných úloh až po kreatívnu podporu pri tvorbe dokumentov. Objavte, ako tento asistent na báze umelej inteligencie mení pravidlá hry v modernom biznise.
Biznis konektivita ako kľúčový prvok podnikania: Na čo sa zamerať pri výbere a zabezpečení
Biznis konektivita už dávno nie je len výhodou, ale nevyhnutnou súčasťou úspešného podnikania. V dnešnom digitálnom svete, kde sa informácie šíria neuveriteľnou rýchlosťou, je spoľahlivé a najmä bezpečné pripojenie k internetu a vnútrofiremným systémom absolútnou nevyhnutnosťou.
DDoS útoky: Čo sú a ako sa voči nim chrániť
DDoS útoky (Distributed Denial of Service) sú jednou z najväčších hrozieb pre internetovú infraštruktúru. Ich cieľom je zahltiť sieť alebo systém obrovským množstvom falošných požiadaviek, čím sa legitímnym používateľom zablokuje prístup k službám. Tento typ útoku bol kedysi dostupný len pre skúsených hackerov, dnes si však DDoS útok môžete doslova objednať na internete.
